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Fortbildungsportal | ||||||||
| Samstag 23 Mai 2026 | 0 Bestätigte Termine für heute |        |
| Termine von 25 September 2011 bis 01 Oktober 2011 (KW : 38)
(Wochenbeginn Sonntag) |
| Sonntag 25 September 2011 |
| Montag 26 September 2011 |
| Dienstag 27 September 2011 |
| Mittwoch 28 September 2011 |
| 10:00 - 18:00 Strategien für den Notfall - Medientraining für Krisensituationen Kategorie : Kommunikation Anbieter: Ev. Medienakademie Düsseldorf Inhalt: Standortschließungen, Produktfehler, Unfälle, Ermittlungen, Umweltskandale – Krisen stellen die interne und externe Kommunikation eines Unternehmens auf die Probe. Jetzt entscheidet sich, ob die vorhandene Glaubwürdigkeit und ein positives Image gehalten oder verspielt werden. Daher sollte die Entwicklung einer kommunikativen Strategie für schwierige Zeiten zu den Standardaufgaben der zuständigen Mitarbeitenden in der Öffentlichkeitsarbeit gehören. Wer schnell handelt und professionell kommuniziert, kann selbst für unpopuläre Themen wie Entlassungen zumindest Verstän ... 10:00 - 17:00 Veranstaltungsmanagement Grundkurs Kategorie : Veranstaltungsmanagement Anbieter: Amt für Öffentlichkeitsdienst der Nordelbischen Kirche Inhalt: Gemeindejubiläum, Tag der offenen Tür oder Nacht der Kirchen – irgendwann steht die Organisation einer Veranstaltung auf der Tagesordnung jeder Gemeinde oder Einrichtung. Und dann? Welche Aufgaben sind zu erledigen, welche Fehler zu vermeiden, wer sollte was wann machen? Ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg heißt Veranstaltungsmanagement. In diesem Seminar arbeiten Sie an eignen Vorhaben, erhalten praktische Tipps und haben Zeit für den Austausch untereinander. Termin: 28.9.2011 Ort: Dorothee-Sölle-Haus, Königstraße 54, 22767 Ha ... |
| Donnerstag 29 September 2011 |
| 10:00 - 17:00 Wertschätzende Teamführung – Kommunikationstraining Kategorie : Kommunikation Anbieter: Evangelische Medienakademie Düsseldorf Wenn Mitarbeitende mit ihren Stärken wahrgenommen werden und die Chance bekommen, solche Stärken in das Team einzubringen, arbeiten sie motiviert. Wertschätzung fördert die Leistungsbereitschaft und die Identifikation mit dem Arbeitgeber, der Organisation, in der man arbeitet. Dies setzt bei der Führungskraft voraus, dass sie Potentiale im Team erkennt, wertschätzend kommuniziert und das Team begeistern kann. In praktischen Übungen und anhand von Fallbeispielen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden wird an der Steigerung der eigenen Führungskompetenz gearbeitet. < ... |
| Freitag 30 September 2011 |
| Samstag 01 Oktober 2011 |
